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La solution mise en place par Translator L&F en 1987 est devenue au fil du temps un modèle de « croissance cadencée » d’entreprise, et non pas d’agence, qui fuit le schéma de la « croissance aux pieds d’argile » basé sur un nombre incontrôlable de traducteurs, soi-disant capables de réaliser des traductions au sujet de n’importe quelle thématique et depuis toute langue vers toute autre langue, et dans le cadre duquel la supervision, un élément tellement fondamental dans ce métier, laisse à désirer.

Grâce à sa solution, Translator L&F a apporté une réponse pendant plus de 20 ans aux besoins existant sur le marché de la traduction juridique et financière et, par la suite, en matière de traduction scientifique et technique. Elle s’est pour cela basée sur une parfaite délimitation de la traduction en tant que produit et des capacités dont doit inévitablement être doté le responsable de sa réalisation, le traducteur, tout ceci dans le cadre d’une structure organisationnelle conçue en vue de la prestation d’un service approprié, fiable et fort d’une réelle capacité de réponse.


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